Resolución de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación y Universidades por la que se equipara, a efectos retributivos, al colectivo “Maestros de Taller” con los llamados “profesores idóneos”. Con ello se pone fin definitivamente a la pretendida merma de retribuciones del colectivo, que se inició con los Maestros de Taller de la provincia de Santa Cruz de Tenerife y que se terminó generalizando para todos los demás (Recordar que en la nómina del mes de diciembre de 2017 se procedió a aplicarles las retribuciones correspondientes al Grupo III, si bien las resoluciones fueron suspendidas cautelarmente y se ordenó el reintegro del importe de la nómina del mes de diciembre de 2017, tal y como solicitó co.bas al Director General de Personal).
En la misma, además de hacer repetidas alusiones al recorrido histórico pormenorizado de los sucesos acecidos tanto con los Maestros de Taller como con los Profesores idóneos, se incluyen una serie de referencias y citas jurídico/legales que vienen a dar cuerpo, “soporte y blindaje”, al procedimiento y acto administrativo que viene a justificar la razón de dicha Resolución final.
Ésta Resolución, viene a dar la razón a lo que Cobas-Canarias (se nos cita expresamente al efecto en la misma) argumentó y defendió desde que se produjo la reducción de las retribuciones frente a la Dirección General de Personal, la Secretaría General Técnica, el Comité de Empresa y la Coordinadora de la Consejería, y en el mismísimo contenido de las demandas que interpuso a nombre de algunos de los afectados. Resumiendo;
Decíamos a la DGP:” Ésta Organización Sindical considera un despropósito y no ajustado a derecho el contenido de dichas Resoluciones y achaca dicho proceder al desconocimiento absoluto de la realidad contractual de dicho colectivo, tanto de la Intervención General como de dicha Dirección General, al no tener en cuenta una resolución judicial firme de TSJ de Canarias de fecha 16 de abril de 1999, la cual adjuntamos, y el acuerdo del Parlamento de Canarias de fecha 25 de marzo de 2004, la cual también se adjunta. Como podrán comprobarse, ambas son firmes y mandatan y, como tal se han venido ejecutando hasta la fecha y no vemos motivos legales para que ahora, sin ni siquiera mencionarlas, se proceda a revocar dichas decisiones judiciales y Parlamentaria. Y es por lo que, con el objeto de evitar un injusto perjuicio en los derechos retributivos legalmente reconocidos de dicho colectivo y un indeseable litigio judicial, Solicitamos de esta Dirección General que a la mayor brevedad posible proceda a revocar y dejar sin efectos esas Resoluciones por ser de justicia”.
Decíamos a la Coordinadora de la Consejería y fue aceptado: “Elevar a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias la solicitud de encuadramiento en el Grupo II de la categoría profesional de Maestros de Taller del mismo modo que se acordó, el encuadramiento de la categoría profesional de Profesor Idóneo en el referido Grupo.”.
Con posterioridad, teniendo conocimiento de objeciones al respecto, remitimos a la Secretaría General Técnica ésta alternativa: “En atención a los antecedentes legales y derechos consolidados, se acuerda que la categoría profesional de Maestros de Taller, aun cuando permanece en el grupo retributivo III, percibirán retribuciones idénticas a las de los Profesores Idóneos del grupo retributivo II.”
Finalmente, co.bas-Canarias volvió a tener razón como se desprende de la Sentencia dictada el 31/01/2019 por la Sala de lo Social del TSJC en el Recurso de Suplicación 1323/2018: –“proceder a encuadrar y equiparar a efectos retributivos al colectivo Maestros de Taller a los denominados Profesores Idóneos.
PD: Esto no hubiera ocurrido si co.bas hubiese estado presente en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del día 15/11/2006, donde se hizo efectivo el encuadramiento de Profesores Idóneos en el Grupo II y se olvidaron de los Maestros de Taller (BOC nº36, de 19.2.2007).
