co.bas INFORMA – Complejo Hospitalario

CHUIMI
⭐⭐⭐
Reunion:
8.30
Tema:
Movilidad Interna: CELADORES en el CHUIMI.
Propuesta
2 quincena del primer trimestre.
⭐⭐⭐
Movilidad Interna de Auxiliar de Enfermeria
Aún estamos en la espera, que nos llame y saber, cuando saldrá las provisional.
⭐⭐⭐
Acuérdense:
Jueves y Viernes
Estoy en el INSULAR
3 planta
928444070
⭐⭐⭐
Desde Co.Bas seguiremos informando…..
11:15
LUNES
COBAS INFORMA
⭐⭐⭐
23/11/20

DR NEGRIN
⭐⭐⭐
TCAE
9433
T.completo.
Sustitucion

TCAE
Lista 97(antiguas listas)
3061
Hasta 31/10/20

TCAE
CURRICULUM
726
Sustitucion
Esta puntuación lleva 8 semana sin moverse .

Eventual Discapacidad
7094
Sustitucion.

⭐⭐⭐

ENFERMERIA
6061
T.completo
Sustitucion

5117
tiempo parcial.
Sustitucion

Listas Especiales

Salud Mental
6548
Sustitucion

Quirófano
6251
desde 01/12/20 al 31/01/21

Umi/Rea
5637
T.completo
de 01/11/20 al 31/03/21

Hemodiálisis
5004
Hasta 31/01/21

Urgencias
6060
Hasta 31/01/21

Esterilizacion
2168
Hasta 31/05/21

⭐⭐⭐
Tecnico de Farmacia
44
hasta
31/01/21
⭐⭐⭐
Tecnico.Esp.
Anatomía Patologica
212
31/12/20

CV
172
31/10/20
Sustitucion

Técnico.Esp
Laboratorio
1228
T.completo.
Hasta 31/01/21.

Tec… Leer más
9:27
Ok lo quieres en la principal?
18:34
👍🙂
18:35
Okioki
18:36
Mi luchadora
18:36
🥰
18:39
HOY
CO.BAS INFORMA
25/11/20
HOSPITAL DR NEGRIN.
⭐⭐⭐
PUBLICACION DE LA RESOLUCION CON LA RELACION DEFINITIVA DE LOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LAS LISTAS ESPECIALES DE LA CATEGORIA DE AUXILIAR DE ENFERMERIA
⭐⭐⭐
adjuntamos los documentos
⭐⭐⭐
Acuérdense que para participar
Debían de estar en las
Listas Oficiales y pertenece a la Gerencia Dr Negrin.
⭐⭐⭐
Desde CO.BAS seguiremos informando….

CO.BAS Informa 19/11/20 Complejo Hospitalario

CHUIMI
⭐⭐⭐
Reunion:
8.30
Tema:
Movilidad Interna: CELADORES en el CHUIMI.
Propuesta
2 quincena del primer trimestre.
⭐⭐⭐
Movilidad Interna de Auxiliar de Enfermeria
Aún estamos en la espera, que nos llame y saber, cuando saldrá las provisional.
⭐⭐⭐
Acuérdense:
Jueves y Viernes
Estoy en el INSULAR
3 planta
928444070
⭐⭐⭐
Desde Co.Bas seguiremos informando…..

co.bas INFORMA 16/11/20 -> MESA SECTORIAL SCS

RESUMEN:
Comienzo
Actualizacion, Recursos y Situacion al Covid coordinación de las distintas GERENCIAS
—————————
SPR(servicio de prevencion de riesgo)
Se priorizará la evaluación de riesgos de las embarazadas y lactantes.
⭐⭐⭐
Proyecto Decreto para la creación de la categoria de Médico de cuidados Paliativos será modificado para que puedan acceder, cualquier especialidad Medica.
Se Informa
🤔(mal asunto, cuando son ellos los que informan )
Que debido a los Recursos Administrativos que se plantearon a la OPE de los Facultativos Especialista de Área (FEAS)
que deben ser estimados, se volverán a negociar la categoria en la Mesa Sectorial
Siendo la propuesta del SCS es descentralizar
(Por Gerencia).
————–‐————
«Ellos ya lo tienen claro»
⭐⭐⭐
Propuesta de Sanidad de consolidación de 2350 plazas para el personal eventual.
Objetivo
Los trabajadores de cualquier categoría con mas de 2 años de contrato temporal puedan ocupar una de Interino
(En el año 2017 ya el Consejero Baltar pretendía consolidar la plantilla del SCS a través de interinidad 🤔la diferencia era 3 años de los trabajadores
⭐⭐⭐
Traslados pendiente se intentará finalizar en la primer trimestre del año 2021
⭐⭐⭐
Se Solicitara al Gobierno Central
Aprobacion de un Decreto de OPE
Formado por cupos de tasas de reposición del cien por cien y de un cupo adicional de consolidación.
(Sacar el mayor número de vacantes posible).
Además los miembros de la Mesa Sectorial coincidieron en pedir eliminación de los límites de las tasas de reposición para, el personal Estatutario.
Y poder sacar la OPE de todas las categorias.
⭐⭐⭐
INCENTIVOS
2020
Se abonaran 100% a todos los trabajadores, desvinculado a los objetivos….
😳a tenor del esfuerzo que ha supuesto para toda la plantilla del SCS la atencion al Covid-19 paralelamente a su actividad ordinaria habitual😢.
⭐⭐⭐
OPE FUTURAS
Examenes las respuesta incorrecta no tendrá puntuación negativa.
⭐⭐⭐
Instruccion
Saldra, por parte del SCS, para ampliar el disfrute de los permisos hasta 31 de marzo 2021
👎……….ahora
⭐⭐⭐
Propuesta aceptada, faltando por ver como será el degloce.
Objetivos futuras OPE
En el cual habrá un apartado de Meritos
Que se valorara un máximo de
5 puntos a todo el personal SCS que en los últimos 4 años haya participado en un programa de incentivos y tenga un cumplimiento superior 70% de sus objetivos.
—————————
-Desvincular, en el año 2021, los objetivos de los trabajadores—- de los objetivos de la Gerencia.
⭐⭐⭐
«ES DE VERGUENZA»
🤔 a título personal …..
Debemos de agradecer todo estos esfuerzos para que realmente esta mesa Sectorial estuviera tan tremendamente vacia🤔y incluso una mala interpretación para que el personal llegará a pensar que le estaban ofreciendo oportunidades 😩y es más de lo mismo…….
enredar y engañar 🤷‍♀️deben pensar que todo cuela😳 para el personal del SCS.
En fin, esto no hay por donde cogerlo 🤦🏼‍♀️
⭐⭐⭐
Desde CO.BAS seguiremos informando ..