co.bas

·         126 Servicio Canario de la Salud. Dirección General de Recursos Humanos.- Resolución de 28 de diciembre de 2018, por la que se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Laboratorio, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

·         127 Servicio Canario de la Salud. Dirección General de Recursos Humanos.- Resolución de 28 de diciembre de 2018, por la que se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

·         128 Servicio Canario de la Salud. Dirección General de Recursos Humanos.- Resolución de 28 de diciembre de 2018, por la que se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Radioterapia, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

Se abonará en una nómina complementaria antes del 1 de enero de 2019.

Las cantidades finales a ingresar dependerán de cada grupo retributivo:

Grupo A1/1: 28, 33€
Grupo A2/2: 38, 46€
Grupo C1/III: 48, 63€
Grupo C2/IV: 58, 70€
Grupo APE/ V: 68, 81€

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE RESTABLECE EL SÉPTIMO DÍA DE ASUNTOS PARTICULARES DEL PERSONAL LABORAL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 21.7 DEL III CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS CORRESPONDIENTE AL AÑO 2018 Y SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA SU DISFRUTE.

Asimismo, la SGT dictará nueva instrucción para el personal Discontinuo (10 meses) que disfrutará de 6 de asuntos particulares para el curso 2018/2019.
Ver Resolución

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Tras reunión celebrada el día 17/12/ 18, el Comité Intercentros del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias de forma unánime ha ACORDADO:
Que las organizaciones sindicales presentes en el Comité Intercentros (CSIF,CCOO,Cobas Canarias,Intersindical Canaria,UGT y Sepca) no acudirán a Comisión Asesora de Plantilla alguna ni a otra mesa paritaria del ámbito laboral,en tanto en cuanto, de forma preferente , no se traten los puntos de orden del día que tras reiterados escritos, han sido planteados por este Intercentros a fin de ser tratados en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, o en cualquiera de las comisiones previstas en el artículo 4 del tercer Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Reclamar al Consejero de Presidencia Justicia e Igualdad que los procesos de consolidación o estabilización de puestos o plazas ocupados por personal laboral no fijo se desarrollarán por el sistema selectivo de concurso de valoración de méritos por así permitirlo el artículo 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Solicitar a la Dirección General de la Función Pública Canaria, que a fin de mantener expectativas reales del personal laboral fijo en cuanto a concursos de traslado y promoción Interna, se mantendrán todos los puestos de personal laboral vacantes que existan en las distintas RPT con independencia de que estén o no dotadas presupuestariamente.
Seguiremos informando.

Por la promoción interna del 2008. Si conoces a algún compañero/a desplazado, por favor compártela. BOC num. 227 (22/11/18) Actualizacion de Datos de la Lista de Reserva del Personal Laboral desplazado de la Promoción Interna (2008).
PLAZO DE ACTUALIZACIÓN DE DATOS: 2 Meses a contar desde la fecha de publicación

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Buenos días, nuestro OBJETIVO es que se convoque una Asamblea Conjunta para todos/as las empleadas/os públicos/as.
Por ello, he cambiado la palabra EXIGIMOS por SOLICITAMOS. Nuestro deseo es que acerquemos posturas para beneficio de todos/as
Desde el Sindicato co.bas manifestamos nuestra intención de seguir trabajando en la lucha por el derecho a la estabilidad de todos los empleados/as públicos/as en fraude de ley, dentro de la Administración Pública.

– ¡¡¡ PULSA SOBRE LA IMAGEN Y SIGUE LEYENDONOS !!!

—- SOLICITUD RELLENO A MANO

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—– INSTANCIA DE AUTO RELLENO —–
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– Se abonarán en nómina a todo el personal en activo, sin necesidad de solicitarlo, que haya prestado al menos 6 meses de servicios entre el 1 de enero y el 12 de noviembre de 2018.

– Sólo deberán presentar solicitud quienes cumpliendo el requisito de 6 meses de servicios – NO se encuentren en activo: plazo del 12/11 al 26/11, solicitud + alta a terceros+ documentación que acredite el derecho.

Pulsa sobre estas letras y lee el BOC 12/11/18

Los puntos tratados en el orden del día fueron los siguientes:

1. Modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Educación y Universidades.

2. Modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo del Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria.

3. Modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo del Servicio Canario de la Salud.

4. Ruegos y preguntas

– ESCRITOS ADJUNTOS (Pulsa en la imagen para leer):